Nuevo León registra 81 mil 862 mujeres que están dispuestas a incorporarse al mercado laboral, pero permanecen fuera de la actividad económica debido a las condiciones actuales de empleo y a la falta de apoyos para el cuidado de sus familias, reveló un análisis de Coparmex Nuevo León con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.
El organismo empresarial señaló que estas mujeres forman parte de la Población No Económicamente Activa (PNEA) disponible, es decir, personas que no buscan empleo de manera activa, aunque sí aceptarían trabajar si existieran mejores condiciones.
El estudio indica que aproximadamente la mitad de estas mujeres cuenta con estudios de secundaria, mientras que cerca de 23 mil tienen educación media superior o superior. Asimismo, el 50% se encuentra en un rango de edad de entre 20 y 49 años, aunque también destacan alrededor de 18 mil mujeres de 60 años o más que manifestaron interés por incorporarse al mercado laboral. 
La ENOE muestra que siete de cada diez mujeres de este segmento se dedican principalmente a labores de cuidado y trabajo doméstico, como la atención de hijos, adultos mayores o familiares enfermos.
Además, un estudio del Consejo Nuevo León señala que la mitad de las mujeres disponibles para trabajar afirma que no puede hacerlo debido a la falta de servicios o apoyos para el cuidado de sus dependientes.
Coparmex explicó que este grupo está integrado por mujeres jóvenes con estudios técnicos o universitarios que buscan su primera oportunidad laboral, trabajadoras con experiencia que abandonaron el mercado por responsabilidades familiares, mujeres que viven fuera del área metropolitana con menores oportunidades de empleo y personas mayores que desean mantenerse activas por motivos personales o económicos.
El análisis también muestra una reducción constante de este segmento en los últimos años. Mientras que en el primer trimestre de 2022 había 166 mil 301 mujeres en la PNEA disponible, para el mismo periodo de 2026 la cifra descendió a 81 mil 862, una disminución de 50.8%.
Durante ese mismo periodo, el número de mujeres ocupadas en Nuevo León aumentó 11.5%, lo que representa el ingreso de 118 mil 983 mujeres a actividades productivas. Sin embargo, también creció 11.7% la cantidad de mujeres consideradas como PNEA no disponible.
La directora de Coparmex Nuevo León, Cecilia Carrillo López, señaló que la mayor flexibilidad laboral surgida tras la pandemia, especialmente mediante esquemas de trabajo remoto e híbrido, ha facilitado que más mujeres se integren al mercado laboral.
No obstante, sostuvo que el principal reto sigue siendo la creación de un sistema de cuidados que permita a las mujeres trabajar, estudiar o emprender sin tener que abandonar las responsabilidades familiares.
«Si realmente queremos aumentar la participación laboral femenina, reducir la pobreza y fortalecer la economía, debemos dejar de ver los cuidados como un asunto privado y convertirlos en una prioridad de política pública», concluyó.
