Nuevo León se ubicó en el segundo lugar nacional en número de personas que cambiaron de residencia por motivos laborales entre 2020 y 2025, con 180 mil 652 habitantes, cifra cercana a las 183 mil 899 personas registradas en la Ciudad de México.
Un análisis de COPARMEX Nuevo León, basado en datos de la Encuesta Intercensal 2025 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), muestra la capacidad del estado para atraer trabajadores, en un contexto de demanda de empleos especializados y crecimiento económico.
De acuerdo con el estudio, 538 mil 340 personas de cinco años y más que actualmente residen en Nuevo León señalaron que en 2020 vivían en otro municipio, entidad federativa o país. De ese total, 33.56% indicó que cambió de residencia por motivos laborales, mientras que 40.79% lo hizo por razones familiares. 
La movilidad también refleja el peso de los desplazamientos dentro del estado y la llegada de población de otras regiones. De los 5.9 millones de habitantes considerados en el análisis, 90.64% residía en el mismo municipio en 2020 y 2025. En contraste, 262 mil 377 personas vivían cinco años antes en otra entidad federativa y 251 mil 149 en otro municipio de Nuevo León.
A nivel nacional, los motivos familiares representaron 44.64% de los cambios de residencia, frente a 29.13% correspondientes a razones laborales.
Vivienda e infraestructura, entre los retos del crecimiento
Cecilia Carrillo López, directora de COPARMEX Nuevo León, señaló que la atracción de trabajadores está vinculada con la actividad económica estatal y la demanda de personal especializado. Sin embargo, advirtió que el crecimiento poblacional también exige ampliar la infraestructura y fortalecer la planeación urbana.
La vivienda es otro de los factores relevantes. Según la encuesta, 14.97% de las personas que cambiaron de residencia en Nuevo León lo hizo por haber adquirido, rentado o heredado una vivienda, proporción que representa la segunda más alta del país.
Carrillo López destacó la importancia de vincular la política habitacional con los actuales polos de empleo y las zonas donde se prevé el desarrollo de nuevas actividades económicas.
“El crecimiento económico deja de ser una ventaja competitiva si la infraestructura no crece al mismo ritmo que la población y el empleo”, advirtió la representante empresarial.
Nuevo León atrae también a trabajadores extranjeros
El análisis de COPARMEX también identifica la llegada de población internacional. Entre las personas procedentes de otros países que se establecieron en Nuevo León, 48% señaló motivos laborales como causa del cambio de residencia.
El indicador refuerza el papel del estado como destino de trabajadores nacionales y extranjeros, pero también plantea desafíos para la disponibilidad de vivienda, la movilidad urbana y los servicios públicos.
Para COPARMEX Nuevo León, mantener la capacidad de atraer talento requerirá que la infraestructura y el desarrollo urbano acompañen el ritmo de expansión del mercado laboral y de la actividad productiva.
