Las ampliaciones y reinversiones de las empresas podrán sostener la contratación de talento en Nuevo León, impulsadas principalmente por la fortaleza de las exportaciones y la producción manufacturera, indicó experto.
Por: Lourdes Flores
Monterrey, NL., a 13 de septiembre de 2026.- El auge del nearshoring perdió impulso como fuente de proyectos de inversión nuevos, sin embargo, las expansiones y reinversiones de empresas ya instaladas sostendrán la contratación especializada en México, con un efecto favorable para Nuevo León principalmente, comentó Javier Torre, director general en Michael Page México y Centroamérica. 
El directivo comentó: “Lo que vemos es que muchas organizaciones están ampliando sus líneas de negocio o produciendo más. Hay proyectos que habían estado parados por un par de años y hoy están reinvirtiendo, pero no vemos grandes inversiones nuevas llegando al estado”.
Detalló que la consultora de Recursos Humanos está muy enfocada en la parte de ingeniería y manufactura. “Con el tema de exportaciones vemos muy buenos años por venir, porque el PIB estatal depende más de las ventas al exterior”, que del consumo interno.
A nivel nacional, el panorama podría ser distinto. Aunque la falta de nuevas inversiones y el débil crecimiento económico afectarán a diversos sectores, se prevé que las actividades vinculadas con las exportaciones y la producción —que concentran buena parte del talento profesional especializado del país— mantengan perspectivas de crecimiento.
México sigue ganando terreno en empleo
Para Javier Torre, son dos los factores que impulsan el crecimiento no solo de Nuevo León, sino de todo el norte del país: la inversión destinada a ampliaciones y “también el hecho de que seguimos ganando terreno en esta guerra interminable entre Estados Unidos y China; eso lo vemos en los índices de compra, que crecen en México y han bajado en China”, resaltó.
“México no ha ganado el 100% de las batallas y su crecimiento sigue siendo marginal frente a todo lo que Estados Unidos ha dejado de comprar a China”. Sin embargo, ese avance tiene un impacto considerable en México. Quizá en Estados Unidos el porcentaje no parezca tan significativo, pero aquí repercute en ciertos sectores, entre ellos el electoral”, señaló.
Los sectores que seguirán creciendo en talento
Torre identificó tres áreas con mayor potencial de crecimiento laboral en la región: ingeniería, tecnologías de la información y finanzas. En el primer grupo incluyó las ingenierías industrial, química y mecánica, además de las carreras técnicas. “La ingeniería va a ser el número uno que va a seguir creciendo en la región”, afirmó.
En tecnologías de la información, destacó la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Explicó que las empresas necesitarán talento capaz de incorporar la inteligencia artificial a la productividad de las empresas y de responder a los riesgos digitales que han afectado a las organizaciones en los últimos años.
En finanzas, señaló el crecimiento de los Centros de Servicios compartidos (SSC), son atractivos de llegar a México, por la disponibilidad y el costo competitivo del talento, la afinidad cultural y la coincidencia de horarios con Estados Unidos y Canadá. El dominio del inglés será una habilidad transversal para acceder a estas oportunidades en empresas exportadoras e internacionales.
A diferencia de las inversiones en maquinaria, agregó, los SSC destinan recursos principalmente a las personas y generan una derrama económica relevante.
Presentan Guía Salarial México 2027
Por otra parte, Michael Page presentó la Guía Salarial México 2027, para Nuevo León. Entre los hallazgos indicó que 96% del talento considera importante elegir sus beneficios, pero solo 7% de las empresas ofrece flexibilidad total.
Por otra parte, 60% de los empleados en Nuevo León cree que dominar inteligencia artificial justifica un mejor salario, aunque solo 13% de las empresas ya lo reconoce.
