La Secretaría del Trabajo realizó una jornada de contratación con más de 100 vacantes de empresas de sectores como manufactura, servicios y entretenimiento.
La Secretaría del Trabajo de Nuevo León vinculó a 50 personas en proceso de reinserción social con más de 100 oportunidades laborales, como parte de una estrategia para facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
La jornada se realizó a través del Centro de Atención y Evaluación para la Inclusión (CAEVI) y el programa “Martes de Contratación”, con la participación de empresas como Walfort International, Dynakrom, QR Proyectos, IZZI y Grupo Cinemex. 
Las vacantes disponibles incluyeron puestos como oficial electromecánico, líder de cuadrilla, runner, chofer, surtidor, analista de operaciones, técnico de mantenimiento, eléctrico instrumentista y vendedor de mostrador.
Arturo Cavazos Leal, subsecretario de Capacitación y Empleo, señaló que la vinculación con las empresas busca facilitar el acceso a un empleo formal y brindar acompañamiento a las personas que se encuentran en proceso de reinserción.
Por su parte, Mireya Pineda, directora de Seguridad Humana, destacó que para las personas que egresan de centros penitenciarios el acceso a un empleo puede representar un reto adicional debido al estigma que enfrentan.
La funcionaria señaló que las 50 personas participantes recibirán seguimiento y confió en que el número de beneficiarios pueda incrementarse en próximas jornadas.
El programa “Martes de Contratación” se realiza todos los martes de 10:00 a 13:00 horas en la planta baja de Pabellón Ciudadano.
Las personas interesadas deben presentar identificación oficial, CURP y una solicitud de empleo elaborada o currículo.
